一、劳动合同的签订、履行以及劳动法律、法规、的执行情况
（一）截止至2022年大农集团在职职工（含内退）5387人，全部签订劳动合同，劳动合同签订率100%，签订合同人员均依法缴纳社会保险，社会保险缴纳率100%。
（二）2022年大农集团严格执行呼农集团《关于印发〈劳动用工管理办法（试行）〉的通知》（呼垦字〔2020〕188号）文件规定，依法合规开展劳务派遣用工，劳务派遣用工13名。
二、人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
（一）2022年度大农集团新入职1人，为地方人才引进。
（二）2022年大农集团完成了初、中、高级专业技术职称16人的材料上报工作。其中：中级5人，初级11人。大农集团在职在岗现有职称人员366人，其中：正高1人，副高20人，中级115人，初级230人。
（三）2022年度大农集团共完成培训23次，其中重点培训项目2项，培训人次2747人次，培训内容涉及党建、管理能力提升、职业技能、安全生产、政策法规、农牧业等多个方面。完成了呼伦贝尔农垦集团学历提升培训班分配任务，共计5个专业17名人员，其中：呼职院大专班9人，扎职院大专班8人，通过培训，员工综合能力和专业技能得到了较为全面的提升。
三、职工劳动、安全、卫生保障情况
2022年，大兴安岭农垦集团严格执行《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》，建立健全劳动安全卫生管理制度。各基层单位认真组织职工通过“线上+线下”等方式学习《劳动合同法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规。2023年元旦、春节“两节”期间，慰问困难职工214户，慰问自治区劳模12人，慰问受疫情影响困难职工15个。2022年度“金秋助学”活动资助68名需要救助的应届大学生上大学。开展女职工特病保险及体检工作，2022年为女职工及家属1427人办理“女性馨康”保险，开展女职工体检人数192人。
发挥各级工会劳动保护监督检查作用，开展多种形式的群众性安全监督检查，推动企业对一些突出问题和隐患进行整改。组织动员职工开展增强安全意识、遵章守纪、查找隐患等工作，协助配合当地政府及有关部门加大对易发生事故的重点行业、重点地区、重点设施的检查，及时排查整治安全隐患和问题，有效防范和遏制重特大事故发生。
