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增强能力 提升素质 ——读《提升素质》有感

作者:王春阳 来源: 日期:2018/12/28 14:24:06 人气:1728 加入收藏 标签:

提升素质》这本书,就如何提升素质从德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)四个方面阐述了一名优秀员工所应具备的基本职业素质和员工素质提升的四大途径,并例举了成功人士、知名企业的实例和鲜明的观点来佐证提升素质对个人及企业的重要性。读之受益匪浅。

德:以德立人、以德立企。品德是企业遴造人才的第一标准,是衡量优秀员工的标准。一名优秀员工,首先应该是做一名具有优秀的思想素质、品德高尚的人,也就是我们常说的“德才兼备德为先”。正直、诚实、热情、忠诚等品德是一个人处世应有的基本品质,我们要习惯于从生活小事修养自己的品德,说实话办实事,少一些怨言,多一些努力,做个光明磊落、正直高尚的人。其次应该是做一名尽本分、做奉献、重行动的员工。才能不足恃,惟有将高尚的道德品质运用到工作中才能有真正的成就和满足,才可以大大增加社会的财富,提高包括我们自己在内的每一个人的生活质量。第三应该是做一名有责任感、使命感和荣誉感的忠诚员工。作为员工有必要自我检测一下:自己的思想是否跟得上企业的要求?在行动上是否有悖于企业?是否积极进取、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战?是不是一个关心企业发展、知难而上的忠诚员工?

能:业务精通、技能精湛。业务精通、技能精湛,这是员工在本岗位上应该达到的职业素质要求,也是企业发展的动力。作为一名员工,对自己能力的培养必须严格要求,不管所在的岗位条件如何,都要潜心钻研业务,干一行、爱一行、精一行,要学以致用,把知识转为能力,用到生活实践中。书中关于“金牌工人许振超修理桥吊溢流阀故障”一例,说的就是没有多少文化的普通工人许振超通过苦心自学、苦练基本功,最终达到专家的境界,让原本平凡者不再平凡。作为一名员工,还要具有独当一面的才能和协同作战的团队精神。不仅要从提高自身的业务理论知识、专业技能入手,对自己所从事的事业精益求精,成为那种无论什么时候什么都无法顶替的人,还要富于团队精神,有和他人共同完成工作的能力,营造团结进取的氛围,形成互帮互助的风气。

勤:爱岗敬业、勤奋实干。“态度决定结果”。敬业、勤奋、主动、实干、负责、奉献,这些工作态度会让你更加优秀。作为一名员工,不只是被动地等待别人告诉应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,以一种真诚的态度对待工作,做事不敷衍,更不要等别人来监督,要尽自己所能多做一些工作,它会给你带来更多的成功机会,会让你在工作中脱颖而出,成为优秀的员工。西方有句名言:机会总是偏爱那些有准备的头脑,付出多少,就会回报多少。没有人能够一步登天的,凡事需要一点一滴地做起,需要付出百分之百的努力,如果缺少了这份积累和耕耘,一切都只能是空想。

绩:不断贡献、绩效显著。“业绩是自我价值的最好证明”。工作高效、业绩显著是员工立于职场不败之地的法宝。作为一名员工,在做事的时候,要分清轻重缓急,设计优先顺序,专注于那些重要性最高的事情,不要把大多数精力都花在次要的事情上。事实上,忙碌的人并非都是高效率的人,工作效率的中心问题是:你对工作计划得如何,而不是你工作干得如何努力。在工作之前,我们就应该慎重地制定工作进度表,考虑好如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效,并牢记一些必须做的事情。

高素质的员工是企业发展的基石。企业的发展需要不同岗位、不同技能的员工。当你有幸成为企业的员工时,你最需要做到的便是:从胜任到优秀。优秀需要永不满足不断进取的精神,需要更高的要求和奋斗目标,更需要你勤奋、忠诚、自律、务实……从现在开始,加强学习,不断地追求卓越,增强能力,提升素质!


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