东方红农场纪委近年来注重抓党员领导干部理想信念教育，通过开展学习延安精神、《农垦廉政故事选》、《廉政准则》、观看警示教育片、建二队廉政文化墙、开展“六进”（ 进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进队区）等形式活动，不断增强党员干部拒腐防变的能力，牢固树立为民服务的宗旨意识。
东方红农场一直把反腐倡廉从源头抓起作为工作的出发点和落脚点，从制度上入手，认真落实党风廉政建设责任制，与下属单位签订了党风廉政建设责任状，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级的工作格局，采取半年检查与年终考核相结合，考核结果与年终评优评先相挂钩，增强了各单位、部门科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感；严格执行党员领导干部报告个人重大事项制度，严禁借举办婚丧之机、子女升学、搬迁等借机敛财。严肃查办违纪违规案件，2012年，通报1人，给予党内严重警告、降职1人，给予行政降职1人，收回违规资金0.5万元，为农场挽回经济损失1.4万元，为职工群众挽回经济损失0.48万元，收回耕地87.2亩，并开展案件剖析，不但教育了本人，也警示了他人；结合年终干部考核，要求从德、能、勤、绩、廉方面在职工大会进行述职述廉；对职工群众反映大的5名干部，由纪委、政工部找其诫勉谈话，限期改正，避免问题的扩大；采取不定时的方式，对党务、场（队）务公开情况进行检查，做到了公开、公正，增加工作透明度，确保权力在阳光下运行。
在新形势下，基层纪委应创新工作思路，加大从源头治理腐败的力度，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，注重党员领导干部的教育，把“为民、务实、清廉”作为行为的准则，正确行使人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党人的本色。
总之，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
