为进一步推进巴彦农场“书香农场”全民阅读活动的深入开展，激发全民阅读热情，促进全场干部职工由“阅读”向“悦读”质的转变，巴彦农场以“1234567”工作为重点，全面推进全民阅读向深层次发展。
一、设立一个专项读书基金
为鼓励广大干部职工群众多读书，制定评比标准和激励机制。农场从职工培训费用中，拿出一部分资金，用于表彰、奖励勤于读书、乐于读书，用知识武装头脑，并通过读书有所成就、增长才智的单位、家庭和个人。
二、确立两大学习平台
线上：依托网络实现信息资源共享平台，如电视、电脑、手机、广播等现代科技手段。
线下：利用好现有的公共文化服务平台，如学习大讲堂、职工书屋、图书室、各类党报党刊。
三、抓好三个层面
抓住三个层面开展工作，形成一级抓一级，以上率下，层层传导。第一个层面为农场党委中心组成员，充分利用中心组学习会、研讨会、下基层调研等形式传导；第二个层面为党员领导干部，利用“两学一做”、“三会一课”、主题党日等活动传导；第三个层面为职工群众，结合职工的需求，组织开展学习、交流、研讨等活动，如：外出务工、不等不靠不要、抗灾自救等进行传导。
四、明确四大创建目标
即“书香机关、书香单位、书香家庭、书香达人”。
坚持问题导向，以点带面，重点突破，边学边研讨，边学边干，学中干、干中学，学习、工作两不误两促进。
重点推荐书目为：《兴安第一犁》、《知青岁月》、系列微信片“走过半个世纪”、《创业之星》、《奉献着》、《巴彦农场制度汇编》等，同时还要学习法律法规，结合工作实际，紧紧围绕产业转型升级、种植业结构调整、旅游发展、廉政风险防控、理想信念、诚实守信等进行学习。
五、开展五个主题活动
一是开展“送文化、送文艺”走基层活动，由工会、共青团、政工部联合组织，进一步激发全民阅读热情，让职工群众充分享受新时代的文化大餐，推进全场文化事业的繁荣发展。
二是开展“送科技”走基层活动，由生产科、畜牧站负责，以更好地带动广大职工群众加快农牧业先进技术的普及应用，促进农牧业增产增收。
三是开展“送法律、送健康、送平安”走基层活动，由派出所、医院联合组织，发放资料，就常见病的预防、日常保健、常用药服用等进行宣讲、普及社会治安综合治理等法律常识，进一步提升农场职工群众的法治意识、健康意识。
四是举办“与书相约 牵手悦读”朗诵比赛。
五是举办增收致富交流会，让致富能人与广大职工面对面，推广增收致富做法、途径，引导大家懂得幸福都是奋斗出来的。
六、促进六个成果转化
通过学习，从“严、创、活、信、行、实”六个方面进行成果转化。
注重一个“严”字，利用廉政风险防控工作，对巴彦农场《制度汇编》进行完善，规范各项制度，并认真贯彻落实；
体现一个“创”字，鼓励干部职工激发创新动力，点燃创新激情，培养创新品格；
讲究一个“活”字，学有所用，学有所成，加大结构调整力度，促进产业转型升级，把握经济形势，看到发展机遇，提振发展信心；
强调一个“信”字，坚定理想信念，让站位高一些，眼界宽一些，心胸阔一些，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；
突出一个“行”字，引导职工行动起来，变冬闲为冬忙，抗灾自救，外出务工，多渠道增收致富；
落脚一个“实”字，鼓励广大干部职工把所学知识灵活运用到实际工作、生活中，努力完善自己，受益终生。
七、实施“七个领域”学科带头人
通过落实制度、内容、形式、责任人，确保措施到位。
一是党委中心组领域，党委书记神文斌牵头负责；二是行政领导领域，场长、党委副书记冯志刚牵头负责；三是群团、党风廉政建设领域，工会主席杨秀丽牵头负责；四是党员和领导干部领域，政工部长赵凤丽牵头负责；五是种羊园领域，副场长付德军牵头负责；六是机关、场直领域，副场长尹凤海牵头负责；七是农牧业领域，副场长秦世宝牵头负责。
为使活动深入开展并取得实效，11月初党委书记带队，深入基层，对读书情况进行了全面督查；11月中旬农场党委将召开现场会，达到以会促动，以会促创的目的；12月中旬召开成果汇报会；12月底召开阶段总结表彰会。
