一、劳动合同签订、履行以及劳动法律法规执行情况
截至2022年底，大兴安岭农垦集团公司在职职工（含内退）5387人，全部签订劳动合同，劳动合同签订率100%，签订合同人员均依法缴纳社会保险，社会保险缴纳率100%。签订《集体合同》，在职工代表大会上全体职工代表审议通过，在履行过程中没有发生争议事件。合同中明确“劳动安全卫生”条例，集团公司严格执行《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》，建立健全劳动安全卫生管理制度。
二、职工劳动安全卫生保障情况
2022年，大兴安岭农垦集团公司采取内训和外训方式，举办安全生产管理人员、职工安全教育培训班，参与培训职工人数900余人。制作发放了安全生产法律法规、消防安全知识、公共安全知识等方面的宣传条幅、宣传单、提示卡、安全手册2000余份，开展突发应急演练活动15次。各基层单位认真组织职工通过“线上+线下”方式学习《劳动合同法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规。
2023年元旦、春节“两节”期间，慰问困难职工214户，慰问自治区劳模12人，慰问受疫情影响困难职工15个。2022年度“金秋助学”活动资助68名需要救助的应届大学生上大学。开展女职工特病保险及体检工作，2022年为女职工及家属1427人办理“女性馨康”保险，开展女职工体检人数192人。
三、开展劳动保护教育、劳动安全监督检查工作
发挥各级工会劳动保护监督检查作用，开展多种形式的群众性安全监督检查，推动企业对一些突出问题和隐患进行整改。组织动员职工开展增强安全意识、遵章守纪、查找隐患等工作，协助配合当地政府及集团公司有关部门加大对易发生事故的重点行业、重点地区、重点设施的检查，及时排查政治安全隐患和问题，有效防范和遏制重特大事故发生。
